西松屋チェーン｜採用情報

西松屋チェーンは、0才から13才までの子どもたちを対象に、衣料・服飾雑貨・玩具・のりものなど、普段の暮らしに貢献する専門店チェーンとして、日本中の子どもたちに欧米なみの豊かな普段のくらしの実現のために、明るく、若々しく活気あふれる店舗づくりに取り組んでいます。



		主な仕事は3つあります。まずは、担当するエリア内の競争店の情報を把握し対策を練ること。そして、同じ担当エリア店舗の経費面などの管理、最後は労務管理です。現在担当しているエリアは、兵庫県の一部、岡山、山陰、高松など。範囲が広いので、主に車で移動しています。



		主な活動としては、他社の商品を調査し、自社と比べ対策を打ち、業績アップに繋げるといったことです。店舗の中だけで、考えていても良い店づくりは出来ません。地道な調査とその対策が不可欠なのです。



		店長を経験した後、現在の地区長として勤務しているのですが、店長時代とは違って、難しい仕事が多い分、やりがいも大きいですね。地区はスーパーバイザーと二人で担当しているのですが、私は主に競争店など外の対策を行っています。嬉しいのは、様々な対策を実施したことで、店舗の業績アップに繋がった時ですね。



		店舗業務に興味があって入社以来、店舗勤務を経験。その後店長に昇格し、現在の地区長という立場なのですが、今後は、これまでとは全く違った商品部などでの仕事を経験したいですね。そうすることで、もっと多角的に商品のことや店舗運営などについて捉えることができ、さらに広い視点で取り組んでいけると思うからです。